“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵循先整体、后自己，先组织部长、后支国家计委员、再共青团员的依次，任何共青团员也随后第一次做表态发言，举个例子子谈不到，提个人建议定预防措施，自主公开提意见、其他人公开提意见，直播团队氛围热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙儿对于提供贵重征求意见和意见与建议。”该轮李怀生讲演稿，他语出惊人不讳、依次例举说明怎么写自我具备的缺点。“我对怀生老同志帅哥，提2点想法，第一点，在考核机制来执行上还还不能严谨，偶有时具备直接性；第2，传染病管控特别指出得多，但在结构本平台办公会议时反應慢！”支公安部员张常峰语言表达显得严谨威严，開門见山，一点都除掉情面。王彦森紧随在这之后，“我希望怀生老同志帅哥在规划监管团队编纂文件下载先决条件出专业培训想法，尽量避免不停来回修改图片。”某些共产党员也按序讲话稿，分辨要求“一丝干部职工和文化生活的还不能丰富多样”“改善新技能对局主要形式有助于少年人才引进养成”“多到底层深层党建工作的工作的”“充分发挥特色专业培训监管团队的人员挺高阅读平均水平”等想法建议朋友们。而李怀生也持续“滋滋”地在本子合集上认认真真数据着朋友们说的每条句话，还来袭同意说明认可。“真挚感谢领导每个同志帅哥对我们掏胸口子，表示我的情况和过少，提交这个多真惜的一件和建意，我大部分不耻下问做，并在以后改良，请大伙儿行政监督我!”每名党团员演讲完毕后，李怀生面带一丝丝负罪感、神情具有焦躁地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届安排衣食住行会，装修公司企事业单位党总支镇长廉夕一直参加者，时候有了评价语，他而言，支部每名共青团员自身明确强调顶撞积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，明确强调顶撞其他人坦然重逢、打针见血，感动了心理准备、接触了人的灵魂，红脸流汗的治疗效果不置可否。紧密联系办公会议平板的情况，廉夕明确强调几点规范要求，更是扎实加强方面改修，立行立改，狠抓有效。第二是应以这一次办公会议平板为锲机，在长远规划的工作的中努力的推动支部战役城堡功能和共青团员劳动模范率先垂范功能。三是每名共青团员要紧密联系大众明确强调的觉得和觉得，对本人讲演用料参与收集整理，由支部加强psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）